英才計(jì)劃
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持人才第一資源理念,按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”方針要求,進(jìn)一步深化集團(tuán)干部人事制度改革,創(chuàng)新青年優(yōu)秀人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,加大重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用,根據(jù)集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃按照“德才兼?zhèn)?/font>”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,以提高專業(yè)水平和創(chuàng)新能力為核心,以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和緊缺專業(yè)人才為重點(diǎn),組織實(shí)施全國(guó)重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生選聘計(jì)劃,制定實(shí)施相應(yīng)的人才激勵(lì)政策,促進(jìn)其盡快成長(zhǎng),建成一支高素質(zhì)的青年專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
英才培養(yǎng)體系
1.英才是指經(jīng)由集團(tuán)人力資源部通過校園招聘,并正式簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。英才培養(yǎng)期為五年,培養(yǎng)期內(nèi)享受特殊政策待遇。
2.集團(tuán)人力資源部與用人單位要根據(jù)英才的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和綜合能力,結(jié)合本人意愿,科學(xué)制定其職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展方向,并提供適當(dāng)?shù)慕逃嘤?xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì),鼓勵(lì)其發(fā)揮所長(zhǎng)、創(chuàng)造性開展工作。
3.英才培養(yǎng)期內(nèi)安排輪崗調(diào)整,培養(yǎng)復(fù)合型人才,不斷提升綜合素質(zhì)和工作能力,打造一支凝聚團(tuán)結(jié)、精誠(chéng)干事的隊(duì)伍。
4.英才將納入人才工程導(dǎo)師制培養(yǎng)結(jié)對(duì)計(jì)劃,由經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任其導(dǎo)師,開展管理技術(shù)傳幫帶,提高其職業(yè)能力,促進(jìn)其健康快速成長(zhǎng)。
5.英才簽訂勞動(dòng)合同后,享受每月的學(xué)習(xí)津貼和住房補(bǔ)貼。